上班路上摔伤单位负责赔偿吗
在一般情况下，员工在上班的路上自己摔倒受伤，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
然而，如果员工在上班的路上摔倒受伤是因为第三人的原因造成的，那么第三人应当承担侵权责任。同时，如果单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么单位需要承担相应的赔偿责任。
此外，如果员工在上下班途中在非指定的道路上发生交通事故，并且该事故不是员工的主要责任，那么员工可以申请工伤认定，单位也应当按照工伤待遇标准进行赔偿。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
上班的路上自己骑车摔伤算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，如果是开自己的车上班，属于因私驾车，那么在上班路上自己骑车摔伤不算工伤。但请注意，如果是在合理的时间内，出于合理的原因，进行了与工作相关的事务性工作时受伤，比如开车去公司办事，然后回来的路上发生了事故，且该事故被认定为工伤，那么有可能可以认定为工伤。
另外，如果是开公司的车出去办公，属于因公出差，发生的交通事故，且该事故被认定为工伤，那么可以认定为工伤。
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