辞退员工工资立马结清吗
是的，辞退员工工资一般应当立即结清。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着在员工被辞退时，用人单位有义务在解除劳动合同时一次性支付员工的工资。
如果用人单位未能及时结清工资，可能会违反这一规定，并可能面临法律责任。此外，如果用人单位存在拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门还可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。
因此，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，避免不必要的纠纷和法律风险。
辞退员工工资立刻结清吗
是的，辞退员工工资立刻结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未能及时结清工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。
此外，《工资支付暂行规定》第九条也明确规定了在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者的工资。这意味着在辞退员工时，用人单位应该立即支付员工的工资，不得无故拖欠或克扣。
如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。