什么是职业危害
职业危害是指在工作环境中可能对工作者的健康和安全造成损害、威胁甚至死亡的因素。它可能来自于工作场所的物理、化学、生物、社会和心理等多个方面因素，给工作者带来的危害是长期暴露在这些有害因素下的结果。
物理因素是职业危害的一种，它包括噪音、震动、高温、低温、辐射等。这些因素可能引发耳聋、关节炎、中暑、冻伤等健康问题。
化学因素也是职业危害的一种，包括有害气体、有害液体、有害粉尘等。这些有害物质可能对呼吸系统、皮肤、消化系统等造成损害，例如引发呼吸系统疾病、皮肤炎症、癌症等。
生物因素是指工作场所中的生物体，例如细菌、病毒、真菌等，这些生物可能引发传染性疾病，如肺结核、流感、肝炎等。
社会因素是指工作环境中的不良行为、虐待、歧视等。这些不良行为可能对工作者的心理健康产生影响，引发焦虑、抑郁、自杀等问题。
心理因素是指工作环境中的高强度、高压力等因素，这些因素可能对工作者的心理健康造成损害，例如工作倦怠、焦虑、抑郁等问题。
职业危害对工作者、雇主和社会都会产生负面影响。对工作者而言，职业危害可能导致健康问题、身心压力、生活质量下降。对雇主而言，职业危害可能增加工作伤害和事故风险，影响工作效率和员工士气。对社会而言，职业危害可能增加医疗和保险费用，影响人们的生活质量。
为了减少职业危害，政府、雇主和工作者都有责任采取措施。政府应制定相关法律法规，确保工作环境安全；雇主应提供安全的工作环境、培训和防护设备；工作者应遵守安全操作规程、正确使用个人防护设备。
总之，职业危害是工作者在工作环境中可能遭受的健康和安全威胁。在实际工作中，应采取科学的预防措施，减少危害的发生，保护工作者的健康和安全。
什么是职业危害,职业危害因素包括哪些
职业危害是指由于职业性有害因素对劳动者的身体健康造成的损害。这些有害因素可以是物理的、化学的、生物的，也可以是不良的工作环境或管理方式导致的。长期接触这些有害因素，可能会引起劳动者身体器官功能障碍或心理活动障碍，严重影响劳动者的生命质量和寿命。
职业危害因素主要包括以下几类：
1. 物理性因素：如异常气象条件（如高温、低温、高湿等）、异常气压、噪声、振动、辐射等。
2. 化学性因素：如生产性毒物（如铅、汞、苯、甲醛等）、生产性粉尘（如矽尘、煤尘等）、化学物质（如酸、碱、盐等）等。
3. 生物性因素：如生物病原体（如炭疽杆菌、破伤风杆菌等）、生物毒素（如黄曲霉素、氰化物等）等。
4. 不良工作环境：如照明不足、通风不良、温度过高或过低、湿度过大等。
5. 管理因素：如职业安全卫生管理制度不健全、职业病防护设施缺乏或不合格、职业健康监护不到位等。
为了预防和控制职业危害，劳动者应该加强自我保护意识，遵守操作规程，正确使用个人防护用品，同时企业也应该加强职业健康管理，改善工作环境，提供必要的职业病防护设施和防护用品。