员额制是什么意思
员额制是指依照人数设定编制，确定职位数量的一种人事管理制度。在员额制下，单位根据需要确定所需的各级职位数量，并按照工作性质和层级设定相应员额。员额制在编制管理、晋升晋级、人员任免等方面具有一定的规范性和稳定性，能够确保单位各级职位的数量和分配。
法院员额制是什么意思
员额制是一种法官数量和人员结构的管理模式，主要指法院在编制范围内实行员额管理，以确保法官人数不超过编制总额。这一制度的核心是“以案定额”，即根据案件的复杂程度、难易程度以及社会影响等因素，对法官进行分类管理，并根据案件数量合理分配法官数量。
员额制改革的目标是实现法官的专职化、专业化，通过选拔优秀人才充实法官队伍，提高法官队伍的整体素质和司法效能。通过员额制改革，可以优化司法资源配置，确保司法公正的实现。
具体来说，员额制改革将法官分为不同等级，每个等级都有相应的职责和权限范围。同时，改革还建立了以法官为中心的审判团队，将审判团队组成人员分为法官、法官助理、书记员等，明确各自的职责和权限，形成合力，共同完成审判任务。
此外，员额制改革还强调法官的任职条件，要求法官不仅要有较高的法律素养，还要具备丰富的实践经验和良好的职业道德。同时，改革还建立了法官退出机制，对于表现不佳、不胜任审判工作的法官，及时调离法院工作。
以上信息仅供参考，如需了解更多关于员额制的详细信息，建议咨询专业律师。