退休工资上调如何计算
退休工资的上调是根据各地的政策和规定来确定的，具体的计算方法可能会有所不同。
一般而言，退休工资的上调是根据以下几个因素来确定的：
1. 职工基本养老金调整幅度：政府会根据经济发展情况和通货膨胀水平等因素，确定每年的基本养老金调整幅度。这个幅度通常会在一定的范围内进行浮动，例如可以按照物价指数或经济增长率来调整。
2. 个人工龄和缴费年限：个人的退休工资也与其个人工龄和缴费年限有关。一般来说，个人的工龄和缴费年限越长，退休工资上调的幅度就可能越大。
3. 退休工资调整的政策规定：各地可能会有不同的政策规定，例如给予一次性补贴、提高基本养老金比例等，以提高退休工资。
需要注意的是，以上因素只是一般情况下的考虑因素，具体的计算方法和调整幅度还要参考当地的政策和规定，因此醉准确的计算方法应该咨询当地相关部门或查阅相关政策文件。
退休工资上调如何计算工龄
退休工资上调的工龄计算方式主要依赖于退休人员的缴费年限。以下是具体的计算方法：
1. 一般工龄的计算：退休工资的调整通常与一般工龄有关。一般来说，每增加一年工龄，退休工资可能会相应增加一定的比例。这种比例可能因地区而异，但通常会在一定范围内浮动。
2. 特殊工种的工龄计算：对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的人员，其工龄可以提前计算。这是因为这些工种对身体的影响较大，因此他们的工龄可以相应地提前开始计算。
3. 病假期间的工龄计算：在病假期间，退休人员的工龄也会被考虑在内。通常情况下，病假期间的工龄会按照相关规定进行计算，并可能影响到退休金的数额。
4. 缴费年限的确认：退休工资的上调还与个人的缴费年限密切相关。缴费年限越长，意味着个人在退休前缴纳的养老保险费用越多，因此退休后能够获得的退休金也相应越多。
具体来说，退休工资上调的工龄计算可以参考以下公式：
* 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
+ 基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%
+ 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
+ 过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
在计算工龄时，应确保按照上述规定进行，并考虑个人的实际缴费情况以及当地的具体政策规定。
另外，如果是公务员的退休工资调整，其计算方式如下：
* 公务员退休后，退休工资是按照工龄来计算的。
* 每增加一年工龄，退休费会增加一个固定的数额。
* 如果是2006年1月1日以后退休的公务员，按新办法计算的基本养老金中，退休费是按缴费年限和退休前工资水平相结合的方法来计算的。
* 在新的退休金计发办法中，退休费包括基本养老金和退休费两部分。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的比纸为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄确定（50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）。
总的来说，退休工资上调的工龄计算是一个复杂的过程，涉及多个因素的综合考量。为了获得更准确的计算方法和结果，建议咨询当地的社保机构或人力资源部门。
请注意，以上内容仅供参考，具体计算方法和政策可能因地区和时间而有所不同。建议您咨询当地相关部门获取准确信息。