辞退书面通知书需要员工签字吗？
是的，辞退书面通知书需要员工签字。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者出具书面通知。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条进一步明确，在这种情况下，用人单位应当将解除劳动合同的原因、时间、依据等告知劳动者，并且应当签字确认。
此外，用人单位在向劳动者发出解除劳动合同通知书后，还需要向相关部门办理档案和社会保险关系转移手续，并支付经济补偿。如果用人单位未按照法律规定进行操作，可能会面临法律责任。
因此，为了保障双方的权益，辞退书面通知书需要员工签字确认。
辞退通知书需要本人签字吗
是的，辞退通知书需要本人签字。因为辞退通知书的发放代表用人单位已经做出了辞退员工的行为，这个行为对员工的权益产生了影响，所以需要员工的签字确认。
不过，如果员工不签字，用人单位应该注明拒收即可。此外，由于《劳动合同法》对解除劳动合同的通知期限作了规定，因此，用人单位在解除劳动合同时，一定要及时向员工出具相关证明，并且书面通知员工本人的为准。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。