不发工资找什幺部门解法
如果您遇到不发工资的问题，可以采取以下措施：
1. 协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解工资未发的原因，并尝试达成一致解决方案。
2. 投诉举报：
- 向当地劳动保障监察机构投诉举报。
- 也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- 如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
3. 申请支付令：依据《劳动合同法》第三十条的规定，当用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，作为劳动者，您有权向当地人民法院申请支付令。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提交书面申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
- 仲裁委员会将审理您的案件并作出裁决。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，您还可以参考具体法律：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地醉低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。
不发工资去哪个部门告
如果你遇到不发工资的情况，你可以采取以下措施：
1. 协商解决：
- 首先尝试与你的雇主进行沟通协商，看是否能够达成一致。
2. 投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。
3. 申请劳动仲裁：
- 向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并提供相关证据材料（如劳动合同、工资条、银行转账记录等）。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4. 提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5. 寻求法律援助：
- 如果你经济困难，可以前往当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件。如果符合条件，将有专业律师免费为你提供代理服务。
6. 拨打12345政府服务热线：
- 你还可以拨打此热线电话进行投诉，寻求政府的帮助和协调。
此外，根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况应咨询专业律师或者机构以得到更为准确的回答。