欠农民工工资会坐牢吗
欠农民工工资属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条之规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
因此，在一般情况下，拖欠农民工工资不会导致坐牢。但是，如果拖欠工资的行为构成犯罪，例如拒不支付劳动报酬罪，那么就会面临刑事处罚，可能会坐牢。
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欠农民工工资会有什么后果
欠农民工工资可能会带来以下后果：
1. 被劳动监察部门责令支付：根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地醉低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 被行政处罚：如果用人单位未按时足额支付工资，劳动监察部门可以责令其支付工资报酬、加班费、经济补偿，并可能对其处以罚款或吊销营业执照等处罚。
3. 被追究刑事责任：如果用人单位拒不支付劳动报酬，数额较大且造成严重后果，将面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4. 影响个人信用和声誉：拖欠工资行为会被记录在个人信用档案中，影响个人的信用评级和贷款申请等。同时，这种行为也会损害个人声誉，导致社会关系紧张。
5. 引发劳动争议和诉讼：如果用人单位拖欠工资，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。这不仅会消耗时间和精力，还可能产生额外的经济负担。
因此，用人单位应按时足额支付农民工工资，避免出现拖欠行为。