老婆怀孕期间老公单位不给请假
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性在怀孕期间享有产假和相应的假期。如果您的妻子在怀孕期间遇到单位不给请假的情况，您可以采取以下措施：
1. 了解法律规定：首先，您需要了解国家和地方关于孕期女职工的法律法规，确保您的妻子的权益受到保护。
2. 沟通协商：与您的妻子和单位进行沟通，了解单位不给请假的具体原因，尝试协商解决问题。
3. 向上级反映：如果沟通无果，您可以向您妻子的单位的上级领导反映情况，寻求帮助。
4. 申请劳动仲裁：如果问题仍未得到解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法保障您妻子的合法权益。
5. 咨询律师：在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以便更好地维护您妻子的权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况请根据您所在地的法律法规和实际情况进行判断。
怀孕后老公不让上班
在怀孕期间，很多女性可能会感到疲劳、恶心或其他身体不适，这可能会影响她们的工作表现。然而，如果你的丈夫阻止你上班，这可能会对你的健康和心理健康产生负面影响。
以下是一些建议：
1. 沟通：首先，尝试与你的丈夫进行坦诚的沟通。解释你的身体状况、工作的重要性和对家庭的贡献。让他理解你的需求和期望。
2. 寻求医疗建议：如果你感到非常不适，可以咨询医生或产科专家。他们可以评估你的状况，并给出专业的建议。
3. 制定工作计划：如果你的身体状况允许，可以与你的丈夫一起制定一个合理的工作计划。例如，你可以选择在家办公或者调整工作时间以适应你的需要。
4. 寻求支持：在这个过程中，你可能需要家人的支持和理解。与你的伴侣、家人和朋友分享你的感受，让他们了解你的处境。
5. 关注心理健康：怀孕期间可能会面临很多压力，如身体不适、情绪波动等。关注自己的心理健康，如有需要，可以寻求心理咨询师的帮助。
6. 坚持工作：如果你的身体状况允许，尽量坚持工作。研究表明，孕妇工作可以降低早产和低出生体重的风险。当然，这需要你在工作和健康之间找到平衡。
醉后，请记住，每个人的情况都是独特的，因此醉好根据个人情况来制定醉适合你的方案。