雇用逃离部队军人犯罪的立案标准
雇用逃离部队军人犯罪的立案标准主要包括以下几点：
1. 明知是逃离部队的军人而雇用的：这是主观方面的要求，必须明确知道对方是逃离部队的军人，并且仍然决定雇用。
2. 以金钱为诱饵并支付费用：在雇用逃离部队的军人的过程中，必须存在金钱交易，并且雇主支付了相应的费用。
3. 非法拘禁逃离部队的军人：在雇用过程中或之后，必须对逃离部队的军人进行非法拘禁，限制其自由。
4. 造成严重后果：雇用逃离部队的军人如果造成严重后果，如导致军人受伤、死亡或其他严重后果，也将被立案追诉。
参考条款：
1. 《中华人民共和国刑法》第三百七十二条 雇用逃离部队军人的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 同上条 公司、企业、事业单位违反兵役法律、行政法规，对本单位招用的退役军人，未按照规定及时召回、收缴其档案的，由县级以上人民政府责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处二千元以上一万元以下的罚款。
军人逃兵
军人逃兵是指在军队中服役的军人未经批准擅自离开岗位或逃离军队的行为。这种行为是严重违反军事纪律和法律的行为，会受到严厉的惩罚。
逃兵可能会给军队带来严重的损失，包括人员伤亡、军事设施损坏、情报泄露等。同时，逃兵也会对个人的前途和命运造成严重影响，一旦被抓获，将会面临严厉的法律制裁，包括刑事处罚和行政处罚等。
因此，我们应该尊重军事纪律和法律，遵守军队的规定和要求，积极参与军队的建设和保卫工作，为国家和人民的安全和发展做出贡献。如果发现有军人逃兵的情况，应该及时向军队有关部门报告，配合调查和处理。