是的，劳动合同不到期，员工是可以提出辞职的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，不论是试用期员工还是正式员工，只要想离职，都可以提前三十日（非试用期）或者提前三日（试用期）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
不过，由于劳动合同还未到期，员工在提出辞职时，醉好与用人单位协商，并尽量以书面形式进行确认，以避免不必要的纠纷。
是的，劳动合同不到期，员工是可以提出辞职的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，不论是试用期员工还是正式员工，只要想离职，都可以提前三十日（非试用期）或者提前三日（试用期）以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
不过，由于劳动合同还未到期，员工在提出辞职时，醉好与用人单位协商，并尽量以书面形式进行确认，以避免不必要的纠纷。
《劳动合同不到期，员工是不是可以提出辞职呢》本文由臻房小施发布于养生知识栏目，仅供参考。不做任何投资建议！欢迎转载，请标明。