根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有以下权利：
1. 平等就业和选择职业的权利：劳动者有权自主选择职业，并在法律规定的范围内平等就业。
2. 获得劳动报酬的权利：劳动者有权按时足额获得工资，有权获得加班费、奖金等劳动报酬。
3. 休息休假的权利：劳动者有权依法享受国家规定的休息日和法定节假日等休息休假。
4. 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权在工作过程中接受必要的劳动安全卫生教育和培训，有权在工作场所中采取必要的安全防护措施。
5. 接受职业技能培训的权利：劳动者有权参加各种形式的职业技能培训，提高自身素质和技能水平。
6. 享受社会保险和福利的权利：劳动者有权依法参加社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，并享受相应的社会保险待遇。
7. 提请劳动争议处理的权利：劳动者在劳动关系存续期间，因执行劳动标准、履行劳动合同以及用人单位违法、违约行为等与用人单位发生争议时，有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
8. 法律规定的其他权利：根据不同行业和岗位的特点，劳动者还享有其他相关的权利，如参加工会的权利、参加职工民主管理的权利等。
这些权利旨在保障劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。
