如果企业拖欠或未足额支付工伤一次性补偿金，您可以采取以下措施：
1. 与企业协商：首先，尝试与企业负责人进行沟通，了解拖欠补偿金的原因，并要求其尽快支付。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能要求企业限期支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足您的需求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书等。
4. 寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益受到侵害，可以寻求律师的帮助。律师会为您提供专业的法律建议和代理服务。
5. 提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。
