对于您提出的问题，即在职员工在家突发疾病死亡公司的赔偿方案，需要分情况讨论。
首先，如果该员工在发病前已经与公司签订了劳动合同，并且公司有为其购买社保，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，公司需要承担相应的责任。具体来说，公司需要协助该员工家属申请工伤鉴定，并向社保局提供相关证明材料。一旦认定为工伤，公司需要按照《工伤保险条例》的规定支付相应的费用，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
其次，如果该员工没有与公司签订劳动合同，或者公司没有为其购买社保，那么公司可能不需要承担法律责任。但具体情况还需要根据相关法律法规和实际情况进行判断。
总之，在职员工在家突发疾病死亡的情况下，公司的赔偿方案需要根据具体情况进行判断和处理。建议家属及时咨询专业律师或相关机构，了解相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。
