昆山科森科技公司咋样？
一、昆山科森科技公司咋样？
一般吧
当初通过校招进入该公司，公司曾在东北各二本、三本学校招聘，年年招聘。特别是许多操作技术岗位经常缺人，这说明一件事：公司留不住人、工资太低。当初竞聘了质量工程师，本以为可以在办公室发挥特长，结果去工厂区域轮岗了接近3个月，操作工作机器那个痛苦哟。
轮岗完，才分配定岗，不一定会去你申请的岗位。
除非是高学历的重要岗位，纸得去付出。不然一般替代性工作极高的岗位，随时容易被开或被压榨。
工资：
（1）办公室职员月工资3500，视工作能力涨工资，不超过1000的幅度，加班后5500-6500（未扣社保前）；
（2）工人：保底工资接近2000元，加班每小时16元，周六、日每小时22元，法定节假日32元。正常全勤加班后，接近4000（未扣社保前）。
（3）临时工、小时工：大部分工厂可喜欢小时工了，寒、暑假工与实习生时薪从12到20元不等。
工作环境：
（1）办公室环境干净；
（2）工厂生产区域：油污、灰尘肉眼可见的难受啊，嘈杂的机器环境一天下来感觉听力不好了。规矩还超多、超严格，点名、罚款，是常事。站着干活，不准坐！
（3）人与人之间的宿舍差异竟然如此大，难以相信这是同一家公司。
公司福利：除办公室职员，其他人要主动争取福利。否则，福利与你无缘。
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二、昆山科森科技累不累？
不累，很不错。
科森公司将员工视为醉重要的资产，人力资源工作紧紧围绕公司新一轮战略发展规划，始终坚持以人为本，充分尊重员工价纸，注重员工与企业和谐发展，
三、昆山科森科技有限公司怎么样？
很好！昆山科森科技股份有限公司（曾用名：昆山科森科技有限公司），成立于2010年，位于江苏省苏州市，是一家以从事金属制品业为主的企业。企业注册资本55740.884万人民币，实缴资本26580.3481万人民币，并已于2022年完成了定向增发。经营范围：手术器械研发；一类医疗器械及零部件、机电产品及结构件、精密金属结构件、精密模具的研发、设计、制造和销售；机械设备租赁；商品及技术的进出口。
四、昆山科森科技怎么样？
昆山科森科技股份有限公司成立于2010年，注册资金4.9亿元，是专业从事精密结构件研发、制造与服务的高新技术企业，公司以产品研发、模具开发和工艺设计为核心，以精密冲压、注塑、压铸、切削、CNC、激光切割、激光焊接、Mim及阳极、PVD、喷涂表面处理等制造技术为基础，为客户提供消费电子、医疗器械，新能源汽车、电子烟、光伏发电等终端产品所需精密金属、塑胶结构件以及部分组装服务。
五、昆山科森科技有哪几个厂区？
昆山科森科技股份有限公司是一家专业从事气体发生装置、压缩机、仪器仪表等产品的研发、生产和销售的公司。该公司有两个厂区，分别是昆山市花桥镇和张浦镇的厂区。其中，花桥镇厂区主要生产气瓶、气体发生装置、气体净化装置等产品；张浦镇厂区主要生产压缩机、真空泵、仪器仪表等产品。两个厂区都采用现代化的生产设备和管理体系，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
六、昆山科森科技电子厂怎么样？
昆山科森科技股份有限公司于2010年12月01日在苏州市工商行政管理局登记成立。法定代表人徐金根。
科森将员工视为醉重要的资产，人力资源工作紧紧围绕公司新一轮战略发展规划，始终坚持以人为本，充分尊重员工价纸，注重员工与企业和谐发展，持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设，努力把科森打造成为"员工与企业共同发展的公司典范"。
员工发展机制
站在人才经营的高度，立足于"企业需求和员工需求"的高度结合与统一，把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长，让员工切身感受到光明的职业前景，宽阔的职业通道，公平的职业环境，可见的职业成长。
员工激励机制
积极研究、运用灵活多样的激励方式，注重从单一激励转化为全面激励，从当期激励走向长期激励；试点、推进弹性福利制度，有效拓展员工福利增长空间，充分调动各方面的积极性，激发全体员工二次创业的热情。
员工沟通机制
全面建立以员工作为终端检验者和终端体验者的评价牵引机制，确保各级管理者深入基层、走进一线、听取民声成为必然，让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验，建立起反映、洞察、听取、体验员工想法的畅通无阻的机制与渠道。
七、昆山科森科技股份有限公司怎么样？
挺好的。
昆山科森科技股份有限公司成立于2010年，注册资金4.9亿元，是专业从事精密结构件研发、制造与服务的高新技术企业，公司于2017年2月9日在上海证券交易所主板上市，股票简称：科森科技，股票代码：603626。
公司以产品研发、模具开发和工艺设计为核心，以精密冲压、注塑、压铸、切削、CNC、激光切割、激光焊接、Mim及阳极、PVD、喷涂表面处理等制造技术为基础，为客户提供消费电子、医疗器械，新能源汽车、电子烟、光伏发电等终端产品所需精密金属、塑胶结构件以及部分组装服务。
公司拥有较为雄厚的研发创新能力，建有“江苏省微创手术器械工程技术研究中心”、“江苏省企业技术中心”、“江苏省企业研究生工作站”、“博士后工作站分站”等研发机构和平台，公司研发机构被认定为“省重点企业研发机构”，与国内多所知名院校及科研机构建立产学研合作关系及人才培养基地。公司拥有数百项专利及多项核心技术，各项技术处于国内、国际先进水平，提升了在市场和行业的综合竞争力。
公司近几年稳步快速增长，先后被认定为高新技术企业、省民营科技企业、省中小型科技企业、省两化（工业化和信息化）融合试点培育企业、2015年度昆山市转型升级创新发展示范企业、2014-2015年度苏州市转型升级先进民营企业，2016-2017年度昆山市十佳科技创新企业。
八、昆山科森科技办理离职时间是什么时候？
劳动者办理离职，在试用期的，提前3天申请辞职；转正的，提前一个月申请辞职，而且在月头提出来，做好工作交接后，在月底即可离开公司。
九、东台科森科技有限公司地址？
地址：东台市开发区纬六路5号 。
2017年12月在盐城东台设立江苏科森光电科技有限公司；2018年7月设立江苏科森医疗器械有限公司；全公司（含东台）目前拥有六大生产基地，共占地约1200亩，自动化程度高、生产能力强、效率高、品质稳。在精密金属结构件领域，根据生产规模、产品质量、市场份额等综合评估，在国内同行业的民营企业中名列前茅。
经过多年发展，公司就精密加工的微创手术医疗器械及精密金属结构件制造方面在国内外享有很高的声誉，积累了许多国内外知名品牌的客户资源。
公司先后被认定为高新技术企业、省民营科技企业、省中小型科技企业、省两化（工业化和信息化）融合试点培育企业。
十、昆山科森的宿舍在哪？
住宿环境还可以，在博悦电脑城对面(柏庐路和衡山路交叉口），工作环境就不好说了，这么大的电子厂，管理流程上肯定比较严密，相对不太自由，还好你是采购，不需要太多的配合加班
昆山科森科技有限公司待遇怎么样
昆山科森科技有限公司的待遇根据岗位和经验等因素有所不同，以下是一些可能的待遇：
1. 薪资：昆山科森科技有限公司提供的薪资水平在行业内属于中等偏上，具体薪资会根据员工的职位、工作经验、能力和表现等因素而定。
2. 福利待遇：公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设等。
3. 奖金激励：公司会根据员工的业绩和公司的盈利情况，提供年终奖、季度奖、项目奖等奖金激励。
4. 职业发展：昆山科森科技有限公司注重员工的职业发展，提供广阔的职业晋升空间和培训机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人职业目标。
此外，昆山科森科技有限公司还注重营造良好的工作氛围和企业文化，让员工感受到公司的关怀和支持。
具体来说，对于研发工程师岗位，月薪在10-15K之间，具体根据经验和能力而定；对于技术支持岗位，月薪在8-12K之间；对于销售岗位，月薪在6-10K之间。此外，公司还提供年终奖、项目奖等额外奖励。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的待遇可能会因公司政策调整、市场变化等因素而有所不同。如果您对昆山科森科技有限公司的待遇感兴趣，建议直接联系公司进行咨询和了解。