在职死亡的丧葬费和抚恤金
在职期间去世的职工，其丧葬费和抚恤金标准可以根据不同的死亡原因和所在地区有所区别。以下是一些常见的规定：
### 丧葬费
1. 因公死亡：若职工是在工作时间和工作地点因公死亡，或者在执行工作任务时突发疾病死亡，其丧葬费由工伤保险基金支付。
2. 非因公死亡：若职工因非工作原因（如交通事故、猝死等）死亡，或者被法院宣告死亡，一般不享有丧葬费待遇。不过，若职工有供养直系亲属，且符合相关规定，可能会领取到一定的丧葬补助。
### 抚恤金
1. 因公死亡：若职工因公死亡，其近亲属可以享受一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金待遇。具体标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，以及按月支付给供养直系亲属的生活费。
2. 病故：若职工因病或非因工负伤致死，一次性抚恤待遇会根据本人生前工资计发月数进行平均发放。同时，还会发给丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。
3. 退休后死亡：退休人员死亡后，其个人帐户尚有余额的，余额中可以继承。同时，还可以享受抚恤待遇，具体标准与因公死亡者相同。
此外，根据《社会保险法》的规定，参加企业职工基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
请注意，具体的丧葬费和抚恤金标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
在职死亡的丧葬费和抚恤金多久到账
在职死亡的丧葬费和抚恤金一般会在申请后30日内到账。但请注意，如果涉及到工伤，且用人单位已经参加了工伤保险，那么丧葬费和抚恤金的支付可能会由经办机构支付，并与单位协商确定支付时间。
此外，如果是因公死亡，除了丧葬费和抚恤金外，还可能有其他补偿。比如，死者生前扶养的无生活来源的人的生活费，死者近亲属的抚慰金等。这些费用的支付方式和时间也可能因地区和具体情况而有所不同。
请注意，以上信息仅供参考，建议咨询当地社保部门或相关机构获取具体信息。