1至4级伤残津贴终身吗
关于1至4级伤残津贴是否终身，这主要取决于具体的法律法规以及相关政策的实施情况。以下是详细分析：
1. 法律依据：
- 《工伤保险条例》第三十五条和三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。其中，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地醉低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2. 终身待遇的可能性：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。这意味着，除非有特殊情况（如未达到法定退休年龄但已办理退休手续），否则1至4级伤残津贴并非终身发放。
3. 特殊情况：
- 如果工伤职工在退休前去世，其家属可以申请领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这一规定表明，在某些特殊情况下，伤残津贴的发放可能会受到一定影响。
综上所述，1至4级伤残津贴并非终身发放，而是与职工的退休状态密切相关。在正常情况下，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴。
1-4级伤残津贴
1-4级伤残津贴是指职工因工受伤或患职业病，经过医疗期满后，不能从事原工作或另行安排的工作，也不能从事单位另行安排的工作，从而依法享受的保险待遇。具体标准如下：
一、1-4级伤残津贴的计算方法
1. 1-4级伤残津贴以本人受伤前12个月的月平均工资为基数，按照下列标准计发：
（1）一级伤残为本人工资的90%，即27个月工资；
（2）二级伤残为本人工资的85%，即23.75个月工资；
（3）三级伤残为本人工资的80%，即16个月工资；
（4）四级伤残为本人工资的75%，即12.5个月工资。
2. 用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并按本人工资的75%支付护理费。
二、相关法律规定
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金以及按月支付伤残津贴、供养亲属抚恤金的待遇。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关法律文件。