单位不给交养老保险怎么办
如果单位不给交养老保险，你可以采取以下措施：
1. 与单位沟通：首先，尝试与你的用人单位进行沟通，了解为什么没有为你交纳养老保险。可能是因为疏忽或误解，但通过沟通可以解决问题。
2. 向当地劳动监察部门投诉：如果与单位沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并要求单位限期缴纳。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位在限期内仍未缴纳养老保险，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等。
4. 提起诉讼：如果你对劳动仲裁的结果仍然不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院将会审理此案，并作出判决。
此外，根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。如果用人单位拒不缴纳，可能会面临法律责任。
具体参考法律法规如下：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”
以上内容仅供参考，在处理过程中，建议咨询专业律师或法律机构，获取详细的法律建议和指导。
单位不给交养老保险去哪里投诉
如果单位不给交养老保险，您可以选择以下几种途径进行投诉：
1. 向当地劳动监察部门投诉：您可以向单位所在地的劳动监察部门提交书面投诉，并提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
2. 向当地社保机构投诉：您也可以向单位所在地的社保机构投诉，要求单位为您补缴养老保险费用。社保机构会对您的投诉进行审核，并根据实际情况作出处理决定。
3. 向当地税务局投诉：如果您知道单位没有为您缴纳个人所得税，您还可以向当地税务局投诉。税务局会对单位的税务申报情况进行检查，并根据检查结果采取相应的处罚措施。
4. 寻求法律援助：如果您认为单位的做法违反了相关法律法规，您可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。
无论您选择哪种途径进行投诉，都需要提供充分的证据材料，以便相关部门进行调查处理。同时，建议您在投诉前先与单位协商解决，如果无法协商解决再考虑采取其他途径。
另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，用人单位应当缴纳社保而未缴纳，劳动者有权要求用人单位缴纳社保并承担滞纳金。
以上内容仅供参考，如有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。