关于十级工伤的赔偿数额，主要依据《工伤保险条例》第三十七条的规定来计算。具体赔偿包括以下几个方面：
1. 医疗费用：实报实销，包括住院、康复训练及工伤复发期间的医疗费用。
2. 住院伙食补助费：住院天数乘以一定金额（例如70元/天）乘以70%（社保支付）。
3. 交通、食宿费用：按实际发生（社保支付）。
4. 辅助器具费用：伤情不同，可报销的辅助器具种类和数量也不同（社保支付）。
5. 停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）。
6. 生活护理费：住院天数乘以一定金额（例如50元/天）乘以60%（单位支付）。
7. 一次性伤残补助金：本人工资乘以7个月（社保支付）。
8. 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额需根据地区政策及实际情况计算（单位支付）。
另外，如果用人单位未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。赔偿标准因地区和具体情况而异，建议咨询专业律师或当地劳动部门以获取更详细的信息。
以上内容仅供参考，如有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
