企业职工办理病退的条件（企业职工办理病退的条件有哪些）

企业职工办理病退的条件

企业职工办理病退的条件主要包括以下几个方面：

1. 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

2. 一般类疾病住院出院后满1年。

3. 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。

4. 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

由于政策的限制同时考虑到企业的实际情况，通常情况下只允许办理特殊工种提前退休、病退或退职。已经永久性完全丧失劳动能力的职工，可以办理病退。

此外，办理病退还需要满足以下基本条件：

1. 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

2. 一般类疾病住院出院后满1年。

3. 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。

4. 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

请注意，这些条件可能会因地区和具体政策而有所不同。因此，在办理病退之前，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或企业人事部门，以获取准确的信息和要求。

企业职工办理病退的条件有哪些

企业职工办理病退的条件主要包括以下几个方面：

1. 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

2. 一般类疾病住院出院后满1年。

3. 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。

4. 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

由于政策的限制同时考虑到企业的实际情况，通常情况下只允许办理特殊工种提前退休、病退。具体包括以下类别：

1. 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

2. 病退：因病或非因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力的。

此外，办理病退还需要满足一定的医疗条件，如经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动能力，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认。

请注意，这些条件可能会因地区和具体政策而有所不同。因此，在申请病退之前，建议咨询当地相关部门或机构以获取准确的信息。