企业拖欠工会经费怎么办
如果企业拖欠工会经费，工会可以采取以下措施：
1. 了解相关法律法规：
- 首先，工会需要了解国家和地方关于工会经费的相关法律法规，包括《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等。
- 这些法律法规规定了工会的职责、权利和义务，以及企业支付工会经费的具体要求和期限。
2. 与企业进行沟通协商：
- 工会可以与企业的人力资源部门或管理层进行沟通，明确表达工会对经费支付的合理要求。
- 通过协商，双方可以寻求达成一个双方都能接受的解决方案。
3. 向上级工会报告并请求帮助：
- 如果企业仍然不支付工会经费，工会可以向上一级工会报告情况。
- 上级工会会对下级工会给予支持和指导，并可能协助解决经费拖欠问题。
4. 依法申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 根据相关法律法规，工会可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
- 在法律程序中，工会需要提供充分的证据证明企业拖欠了工会经费，并要求企业承担相应的法律责任。
5. 申请法院强制执行：
- 如果劳动仲裁或诉讼已经取得了一定的成果，但企业仍不履行支付义务，工会可以向法院申请强制执行。
- 法院会根据相关法律规定，对企业采取强制措施，确保工会经费得到及时支付。
在采取以上措施时，工会应保持冷静和理性，遵循法律程序，维护自身合法权益。同时，工会也应加强与企业的沟通与合作，共同推动问题的解决。
企业拖欠工会经费怎么办理
如果企业拖欠工会经费，可以采取以下措施：
1. 了解相关法律法规：
- 首先，要熟悉《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等相关法律法规，明确工会经费的缴纳义务和企业的责任。
2. 与用人单位沟通协商：
- 尝试与企业负责人进行沟通，了解拖欠经费的具体原因，并表达希望尽快解决的诉求。
- 可以提出一些解决方案，如分期缴纳、延期缴纳等，双方协商确定一个可行的方案。
3. 向工会组织反映情况：
- 如果沟通无果，可以向所在地的工会组织（如工会委员会）反映情况，请求协助解决。
- 工会组织会对企业的用工和经费缴纳情况进行调查，并根据情况采取相应的措施。
4. 向劳动监察部门投诉：
- 如果企业违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对企业的用工行为和经费缴纳情况进行调查，责令企业限期缴纳。
5. 申请法律援助：
- 如果以上途径都无法解决问题，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
- 律师会根据具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。
6. 提起诉讼：
- 在尝试了所有其他途径后，如果企业仍然拒绝缴纳工会经费，可以考虑向法院提起诉讼。
- 法院会根据相关法律法规和企业实际情况，判决企业承担相应的法律责任。
在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。