在电子厂上班加班几倍工资
在电子厂上班时，加班的工资计算方式主要取决于加班发生在什么时间段。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有以下几种情况：
1. 工作日延长工作时间的：支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定节假日加班的：支付不低于工资的300%的工资报酬。
这些规定确保了加班员工能够获得合理的经济补偿，以弥补他们因加班而可能牺牲的休息时间。请注意，具体加班工资的计算还需参考当地的具体法规和公司的实际政策。
电子厂加班工资怎么算
电子厂加班工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体计算方法如下：
1. 延长工作时间：如果员工在工作时间内被安排延长工作时间，那么应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排工作：对于在休息日被安排工作的员工，用人单位应首先安排补休；如果无法安排补休，则需要支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定节假日加班：在法定节假日，用人单位必须安排员工加班，并且需要支付不低于工资的300%的工资报酬。
这些规定确保了员工在加班时能够获得相应的经济补偿，以保障他们的合法权益。请注意，具体计算方式可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动监察部门或相关律师以获取准确信息。