应届毕业生身份保留几年
应届毕业生身份的保留时间因国家、地区和具体政策而异。在中国，一般来说，应届毕业生身份有效期为两年。
根据《中华人民共和国就业促进法》第三十四条规定：用人单位应当如实向人力资源行政部门报告本单位从业人员数量、姓名、性别、年龄、民族、国籍、学历、专业、技能等基本情况。同时，《就业服务与就业管理规定》第六十八条规定：用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位在招用女职工时，应当依法签订劳动合同，劳动报酬不得低于本单位相同岗位醉低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的醉低工资标准。
此外，应届毕业生还需注意以下几点：
1. 在校期间，可以凭《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《三方协议》）与用人单位签订就业协议。此时，三方协议在毕业离校前有效。
2. 毕业离校后，如果未落实工作单位，可凭借《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和学校出具的《全国毕业研究生就业报到证》（简称《报到证》）到就业指导中心办理暂缓就业手续。此时，三方协议失效。
3. 若仍未落实工作，可凭《报到证》和《毕业证》到就业指导中心办理正式派遣手续。《报到证》的有效期通常为两年，即从毕业当年的7月初至第2年的6月底。
总之，应届毕业生身份的具体保留时间和相关规定可能因实际情况而有所不同。建议咨询当地相关部门或机构以获取醉准确的信息。
怎么算应届毕业生身份保留几年
应届毕业生身份的保留时间因国家、地区和具体政策而异。在中国，一般来说：
1. 国内研究生：应届毕业生身份一般保留至研究生毕业，期间不受年龄限制。
2. 国内本科毕业生：通常情况下，应届毕业生身份保留至毕业后两年内。例如，如果你在2023年毕业，那么你可以在2025年内以应届毕业生的身份参加各种就业或升学考试。
3. 出国（境）留学：回国后，对于国内的教育体系来说，你仍然被视为应届毕业生，但需要满足一定条件，如社保缴纳年限等。
4. 海外学历认证：如果你持有海外学历，但在国内求职，可能需要通过学历认证来证明你的学历在国内的认可度。这个过程可能需要一定的时间，具体时间取决于相关机构的处理速度。
此外，不同城市对于应届毕业生的政策也有所不同。例如，北京、上海等一线城市对于应届毕业生的落户政策较为严格，可能需要满足一定的条件才能享受相关政策。
因此，如果你想了解具体的应届毕业生身份保留时间，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取醉准确的信息。