什么样的人会五弊三缺
"五弊三缺"是指具有五个弊端和三个缺点的人，这个概念比较模糊，没有具体的定义。然而，一般来说，以下是一些可能使一个人成为"五弊三缺"的特点：
弊端：
1. 缺乏责任心：对自己的行为不负责任，往往怠慢、推卸责任。
2. 缺乏信任：对他人缺乏信任，经常怀疑他人的动机和意图。
3. 缺少自律：没有自我约束力，容易陷入拖延、松懈的状态。
4. 缺乏沟通能力：不懂得与他人有效地沟通和交流，容易引发误解和冲突。
5. 缺乏团队合作意识：不善于与他人合作，往往自私、自我为中心。
缺点：
1. 缺乏专业知识和技能：没有足够的专业知识和技能来胜任工作或完成任务。
2. 缺乏行动力：缺乏主动性，对事情往往只是停留在计划和想法的层面，较难转化为实际行动。
3. 缺少灵活性：缺乏应变能力，对新的情况和变化缺乏适应性和灵活性。
总而言之，"五弊三缺"指的是那些缺乏责任心、信任、自律、沟通能力和团队合作意识，同时又缺乏专业知识、行动力和灵活性的人。这样的人通常在工作和社交中面临许多挑战，难以有效的发挥自己的潜力。
什么人犯五弊三缺
“五弊三缺”是旧时的一种说法，用来泛指不幸的人或事物。具体来说，“五弊”指的是不孝、无后、凶恶、偷盗和赌博，而“三缺”则指的是缺德、缺材、缺寿。
然而，在现代社会中，“五弊三缺”这个词语并不常用，因为它带有一定的贬义和歧视性。在现代汉语中，我们更倾向于使用更为中立和客观的词汇来描述不幸的人或事物。
需要注意的是，我们应该尊重每个人的尊严和权利，避免使用带有歧视性和侮辱性的词语来描述他人。同时，我们也应该关注和帮助那些处于困境中的人，为他们提供支持和帮助，让他们能够走出困境，过上更好的生活。