宋朝恩相是什么官职
宋朝恩相，又称为恩赐相，是宋朝政府中的重要官职之一，属于中央政府的财政部门。其职责是管理政府的财政收支，掌管国家的财政资源，负责编制预算、征税、发放赏赐等方面的工作。
宋朝恩相的官职起源于唐朝，唐朝称为赏赐丞相，宋朝则改称为恩相。恩相负责管理国家的财政，其地位和职权高于其他的财政官员如掌管财政金融、典银等的度支郎中。恩相位列三司之首，与户部、度支合称为三曹。在宋朝时期，恩相的地位极其重要，直接参与了国家的财政调度和决策，其工作范围涵盖了财政、赏赐、税收、经济、军事等多方面。
首先，恩相负责编制国家的预算和财政报告。他需根据国家的实际情况，制定财政预算，明确国家各项收入和支出的来源和用途，确保国家财政的稳定和发展。同时他需要定期编制财政报告，向皇帝和内阁汇报国家财政的运行情况，上报财政问题和改革建议，并为政府做出决策提供支持和建议。
其次，恩相负责征收财政收入。他需要制定税收政策，确保国家财政收入的增长和合理分配。恩相需情况调查和评估各地的财政状况和税收情况，对灾区或困难地区提供必要的减免负担，确保贫困地区的基本生活需求，维护社会的稳定与和谐。此外，恩相还要对税收的征收与清查进行监督，防止腐败和贪污现象的发生。
此外，恩相还有赏赐的权力与责任。皇帝赏赐有功之臣，赐予土地、爵位、金银财宝等，这些赏赐都需要恩相来配合执行。恩相需要调查、核实赏赐对象的资格和真实情况，制定赏赐的具体方案和政策，并将之执行在礼制和财政两个方面取得平衡。
总之，宋朝恩相是一位政府部门的财政官员，负责管理国家的财政收入和支出，编制预算、征税、发放赏赐等工作。他的地位和职权高于其他财政官员，并直接参与国家的财政调度和决策。他的工作范围广泛，涵盖了财政、赏赐、税收、经济、军事等多方面。因此，宋朝恩相的职位在整个政府机构中非常重要，对国家的财政状况和国家治理起到了关键的作用。
北宋恩荫制度
北宋的恩荫制度是当时一项重要的官员选拔制度，主要特点如下：
1. 定义与范畴：
* 恩荫是指受封者或受封者的亲属基于某种原因（如皇帝的特别恩宠、军功等）而获得国家提供的官职或爵位。
* 它包括世袭恩荫和岁赐恩荫两种形式。
2. 历史背景与发展：
* 北宋时期，为了巩固中央集权，特别设立恩荫制度来笼络臣下。
* 从宋太祖“兵制”改革开始，就对官员的选拔、任用、奖惩等方面进行了较为系统的规范，并正式确立了恩荫制度。
3. 选任对象与途径：
* 普通百姓家庭出身的读书人，只要通过科举考试，就有机会被朝廷任命为官员。
* 官宦子弟也享有特权，他们可以直接参加殿试，并按照成绩被任命为进士出身。
* 世袭官职的子弟与皇族、外戚子弟同样享有恩荫特权。
4. 制度实施与管理：
* 北宋政府设立了专门机构来管理恩荫事宜，如“考课院”负责考核官员的政绩，“审官院”则负责审核官员的任用资格等。
* 对于恩荫的授予，北宋政府制定了严格的法律法规，如规定受荫人的身份、资历以及所受恩宠的程度等。
5. 制度的影响与评价：
* 恩荫制度在一定程度上满足了北宋统治者对官员选拔的需求，但也带来了诸多弊端，如造成官员冗滥、腐败等问题。
* 尽管如此，恩荫制度在北宋时期仍发挥了重要作用，为朝廷选拔了大量的优秀人才。
此外，北宋的恩荫制度还体现了公平与公正的原则。它给予所有符合条件的读书人或官员家庭以平等的机会，通过科举考试或世袭获得官职，这有助于打破贵族对知识的垄断，提高社会的整体文化水平。
然而，随着时间的推移，特别是到了宋神宗时期，由于政治局势的变化，恩荫制度逐渐走向了衰落。许多官员因恩荫而担任高官，导致朝政更加腐败。同时，为了弥补因恩荫造成的财政损失，朝廷不得不增加赋税，这进一步加剧了社会矛盾。