交了辞职信公司不承认
如果你已经提交了辞职信，但公司不承认收到，你可以采取以下措施：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此你只需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需单位批准。在试用期内提前3日通知即可。
其次，提交辞职信后，建议你保留好相关证据，如快递单、电子邮件等，以证明你已经向公司提出了辞职。这些证据在可能发生的争议中将起到重要作用。
然后，你可以尝试与公司再次沟通，明确表达你的意图，并要求公司确认收到你的辞职信。如果公司仍然拒绝承认收到辞职信，你可以考虑采取以下行动：
1. 向当地劳动监察部门投诉。他们将会对公司进行调查，并可能要求公司确认收到你的辞职信。
2. 如果问题无法得到解决，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明你的主张。
醉后，在处理此类问题时，请确保保持冷静和理性。尽量与公司进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。
我交了辞职书,公司不批准怎么办
您好！关于您提出的辞职申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。因此，您只需要提前30天以书面形式通知公司，三十天后即可离职，无需公司批准。
不过，在实际操作中，建议您采取以下步骤：
1.书面通知：确保您的辞职书以书面形式提交，并明确表达您的离职意向和醉后工作日期。
2.沟通协商：与公司人力资源部门沟通，了解他们对此事的立场和担忧，并尝试协商解决方案。
3.保留证据：保留好您提交辞职书的副本以及与公司的所有通信记录。
4.工作交接：与公司协商确定工作交接事宜，确保您的离职不会对公司运营造成太大影响。
5.了解权益：熟悉与您所在岗位相关的劳动法律法规，了解您的权益和公司的义务。
6.备选方案：如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以考虑是否继续在公司工作，或者寻找其他工作机会。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。