劳动合同没有盖公章有效吗（劳动合同没有盖章合法吗）

劳动合同没有盖公章有效吗

劳动合同没有盖公章仍然有效。在现实中，用人单位和劳动者签订劳动合同，只盖单位公章或合同专用章，或者只有法定代表人或授权人签字，只要能证明是用人单位的意愿，且双方真实意思表示，劳动合同就成立，生效。

根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。如果在一方签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行了主要义务，并且对方接受了该履行，则合同仍然成立并生效。

此外，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，只要劳动合同上的盖章或签字符合法定要求，即使没有盖公章，劳动合同仍然具有法律效力。

但请注意，如果用人单位未在劳动合同上加盖公章，可能会影响其法律效力。在发生劳动争议时，劳动者可以申请仲裁或提起诉讼，要求确认劳动合同的效力。此时，用人单位可能需要承担一定的法律责任。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。

劳动合同没有盖章合法吗

劳动合同没有盖章是否合法，需要具体情况具体分析。

根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。如果劳动合同未由用人单位盖章，但用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者按手印，那么劳动合同仍然有效。

此外，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，如果用人单位既未在劳动合同上签字或盖章，又未对劳动合同的生效作出其他约定，那么这份劳动合同就是无效的。

请注意，以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。