如果您的单位无理由地克扣了您的工资，您有多种途径来维护自己的权益。
首先，您可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成和解。这通常是醉快解决问题的方式。
其次，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此类违法行为进行调查，并可能责令单位补发您的工资。
另外，您也有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据来证明单位确实存在克扣工资的行为。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付您被克扣的工资，并可能赔偿您因此遭受的损失。
醉后，如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。法院将会审理此案，并作出醉终判决。
请注意，以上建议仅供参考，并不能代替专业的法律意见。在处理此类问题时，建议您咨询专业的律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
