XX员工申报工伤到哪里申报
员工申报工伤应该向所在单位提出申请，并需要提交相关的材料，包括工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。如果单位同意申报，那么员工可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不同意申报，员工本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体参考法律法规如下：
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
员工申报工伤需要哪些材料
员工申报工伤需要以下材料：
1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 身份证明：申请人的身份证复印件或其他有效身份证明材料。
3. 劳动合同或聘用合同：与用人单位签订的劳动合同或聘用合同复印件。
4. 事故现场照片或视频：能够证明事故发生地点、时间和情景的照片或视频。
5. 医疗机构诊断证明：就诊后的医疗机构出具的诊断证明书，包括诊断结果、病历、检查报告等。
6. 工伤事故报告：如企业内部有工伤事故报告制度，需提交书面事故报告。
7. 其他相关证明材料：如目击者证言、工伤事故调查报告等。
请注意，具体所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。建议在申报工伤前向当地社会保险行政部门咨询具体要求。