根据中国的工伤保险条例，员工在上班期间受伤被鉴定为工伤后，可以享受以下费用的赔偿：
1. 工伤医疗费用：包括住院、康复治疗等实际发生的医疗费用。
2. 伤残津贴：根据员工的伤残等级和当地的醉低工资标准计算，用于补偿员工因工伤导致的收入损失。
3. 一次性伤残补助金：根据员工的伤残等级，一次性支付一定数额的补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：在员工离职后，根据伤残等级和当地的有关规定支付的一次性补助金。
5. 一次性伤残就业补助金：在员工离职后，根据伤残等级和当地的有关规定支付的一次性补助金。
6. 残疾辅助器具费用：如员工因工伤导致残疾，需要购买辅助器具的费用。
7. 职业康复费用：员工因工伤导致残疾后，需要进行职业康复训练和治疗所产生的费用。
8. 护理费：员工因工伤导致生活不能自理，需要请人照顾所产生的费用。
9. 交通费：员工因治疗工伤所产生的往返医院的交通费用。
10. 住院伙食补助费：员工住院期间的伙食费用。
具体赔偿金额和比例请参考当地的工伤保险法规和政策。建议您的朋友咨询专业律师或相关部门，了解详细的赔偿标准和程序。
