工伤索赔的正确做法通常包括以下几个步骤：
1. 及时报告并申请工伤认定：
- 在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，并由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定提出申请，受伤职工或近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备并提交相关材料：
- 准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 提交的材料应当真实、完整，如果提交虚假材料，可能会承担相应的法律责任。
3. 配合工伤认定调查：
- 在工伤认定过程中，社会保险行政部门会进行调查核实，受伤职工或近亲属、工会组织应当配合并提供相关证据。
- 如果用人单位不配合调查，可能会影响工伤认定的结果。
4. 申请劳动能力鉴定：
- 一旦工伤认定成功，受伤职工可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和影响工作的程度。
- 申请劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 主张工伤待遇：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，主张相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 这些待遇通常由工伤保险基金或用人单位支付，具体标准根据当地的法律法规和政策而定。
6. 寻求法律援助：
- 如果在工伤索赔过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
7. 保留相关证据：
- 在整个索赔过程中，务必保留好所有相关的证据，如医疗记录、费用发票、劳动合同等，以备不时之需。
请注意，以上信息仅供参考，具体的法律程序和要求可能因地区而异。因此，在处理工伤索赔问题时，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门，以确保按照正确的程序和要求进行操作。
