然后老板不给钱，如何办
如果老板不给钱，你可以采取以下措施：
1. 与老板沟通：首先尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的诉求和期望。了解老板的困境和原因，看是否能够通过协商找到一个双方都能接受的解决方案。
2. 保留证据：在与老板沟通的过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、短信等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
3. 寻求法律援助：如果与老板沟通无果，你可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解你的权益和可行的法律途径。律师会根据你的具体情况给出专业的建议。
4. 向劳动监察部门投诉：如果你与老板之间属于劳动关系，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
5. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足你的需求，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据来证明你的诉求是合理的。
6. 提起诉讼：如果你与老板之间属于劳务关系，或者仲裁结果不满意，你可以直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定来判断是否支持你的诉求。
无论采取哪种方式，都需要保持冷静和理智，遵循法律程序，不要采取过激的行为。同时，也要注意保护自己的安全和权益，避免受到不必要的伤害。
老板不给钱怎么弄
如果你遇到老板不给钱的情况，以下是一些建议：
1. 与老板沟通：
- 尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你的诉求和期望。
- 询问老板为什么没有按时支付工资，是否存在误解或特殊情况。
- 提供证据支持你的说法，如工作记录、合同等。
2. 保留证据：
- 确保保存所有与工作和工资相关的文件和通信记录。
- 如果可能的话，收集同事的证词作为支持。
3. 寻求内部解决：
- 向人力资源部门或其他相关部门报告问题。
- 参与公司内部的调解或仲裁程序。
4. 咨询法律意见：
- 如果沟通无果，可以咨询律师或法律援助机构了解你的权益。
- 根据法律建议采取进一步行动，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
5. 向相关部门投诉：
- 向当地劳动监察部门或劳动保障部门投诉。
- 这些部门通常会对投诉进行调查，并采取相应的行动。
6. 考虑外部帮助：
- 如果公司内部解决困难，可以考虑向当地的工会组织、媒体或公众曝光问题。
- 在某些情况下，这可能促使老板采取行动解决问题。
7. 保持冷静和理智：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理智至关重要。
- 避免采取过激的行动或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。
请注意，具体的法律程序和要求可能因地区而异。因此，在采取任何行动之前，请务必咨询当地的法律专业人士以获取准确的信息和建议。