工伤十级，单位应该赔偿什么（工伤十级单位如何赔偿）

工伤十级，单位应该赔偿什么

工伤十级的赔偿包括以下几个方面：

1. 工伤保险基金支付的费用：

- 医疗费用和康复费用

- 住院伙食补助费

- 安装医疗器械的费用

- 劳动能力鉴定费等

2. 用人单位支付的费用：

- 治疗工伤期间生活不能自理阶段的护理费（停工留薪期2个月内需要护理的由单位负责）

- 一次性伤残就业补助金（离职后支付）

3. 赔偿标准：

- 一次性伤残补助金为7个月本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，如果用人单位未参加工伤保险，那么所有费用由用人单位承担。赔偿标准因地区和具体情况而异，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门以获取更详细的信息。

工伤十级单位如何赔偿

工伤十级的赔偿标准如下：

1. 工伤保险基金支付的费用：

- 医疗费用和康复费用

- 住院伙食补助费

- 安装医疗器械的费用

- 劳动能力鉴定费等

2. 用人单位支付的费用：

- 治疗工伤期间生活不能自理阶段的护理费（停工留薪期2个月内需要护理的由单位负责）

- 一次性伤残就业补助金（离职后支付）

3. 赔偿标准：

- 一次性伤残补助金为7个月本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，如果用人单位未参加工伤保险，那么所有费用由用人单位承担。

参考条款：

1. 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。