工伤赔偿需要什么手续
工伤赔偿需要的手续包括以下步骤：
1. 申请工伤认定：
- 员工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或者用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定所需材料：
- 《工伤认定申请表》。
- 劳动合同或协议。
- 医疗机构出具的伤情诊断证明及加盖院章的出院小结。
- 工伤职工本人身份证复印件。
- 工伤职工工伤保险待遇申请审批表。
- 工伤保险处规定的其他材料。
3. 等待工伤认定结果：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，以下事项可以认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4. 工伤鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，进行劳动能力鉴定。
5. 工伤保险待遇的享受：
- 根据工伤鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等相关费用。
此外，如果用人单位未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。赔偿标准因伤情不同而有所区别，具体数额可咨询当地社保局。
请注意，上述流程可能因地区而异，建议在办理前咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
工伤赔偿需要什么资料和证明
工伤赔偿通常需要以下资料和证明：
1. 工伤认定决定书：这是证明劳动者受到工伤的事实和原因的法定文件，由社会保险行政部门出具。
2. 劳动能力鉴定结论书：如果劳动者经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论书，确定伤残等级。
3. 工伤医疗费用票据：包括住院费、手术费、药品费等，是劳动者因工伤治疗所产生的费用。
4. 工资流水记录：证明劳动者的工资收入情况，为计算工伤赔偿数额提供依据。
5. 工伤保险待遇申请表：劳动者或其用人单位在发生工伤事故后，需要向社保部门申请工伤保险待遇，申请表中需要填写相关信息。
6. 身份证明复印件：包括身份证、户口本等，用于核实劳动者的身份信息。
7. 劳动合同或协议：证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，是申请工伤赔偿的重要依据。
8. 其他相关证明材料：根据具体情况，可能需要提供证人证言、医疗诊断证明等材料。
以上信息仅供参考，具体所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确的信息。