解除劳动关系的辞职该如何写
解除劳动关系的辞职通常是指劳动者主动向用人单位提出终止劳动合同的意愿，并按照法律规定的程序和要求撰写书面辞职报告。以下是一个解除劳动关系辞职报告的范本，供参考：
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# 解除劳动关系辞职报告
尊敬的[用人单位名称]：
本人[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，于[入职日期]与贵公司签订为期[合同期限]的劳动合同，担任[职位名称]。现因个人原因，特向贵公司提出解除劳动关系的辞职申请。
## 一、辞职原因
经过深思熟虑，本人认为辞职的原因主要包括以下几点：
1. [原因一，如：工作压力过大，难以承受]
2. [原因二，如：职业发展受限，希望寻求新的机会]
3. [原因三，如：家庭原因，需要回到家乡或照顾家人]
4. [原因四，如：对当前工作环境和待遇不满]
## 二、辞职时间
本人计划于[辞职日期]向贵公司提交辞职报告，并自该日起与贵公司解除劳动关系。
## 三、工作交接
为确保工作的顺利进行，本人将在辞职前将手头的工作任务、项目资料、工作进度等交接给[接替人员姓名]，并确保其能够顺利接替本人的工作。
## 四、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本人有权获得相应的经济补偿。具体金额将根据贵公司规定和本人在公司的工作年限进行计算。
## 五、其他事项
1. 本人承诺在辞职过程中遵守法律法规和贵公司的规章制度，不从事任何有损贵公司利益的行为。
2. 本人保证所提交的辞职报告内容真实、准确，如有虚假陈述，愿承担由此产生的一切法律责任。
3. 本人将在办理完相关手续后，及时与贵公司人力资源部门联系，确认双方的权利和义务。
在此，本人恳请贵公司能够理解本人的决定，并协助本人完成辞职手续。如有需要，本人愿意配合贵公司进行工作交接和经济补偿等工作。
再次感谢贵公司给予的机会和信任，祝愿贵公司越来越好！
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
联系电话：[手机号码]
申请日期：[填写日期]
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请注意，这只是一个基本的模板，你可以根据自己的实际情况进行修改和调整。在正式提交辞职报告之前，请务必仔细阅读并了解相关的法律法规和公司政策。
解除劳动关系涵怎样写
解除劳动关系通知函是一份正式文件，用于通知员工与雇主之间的劳动关系已经终止。以下是撰写解除劳动关系通知函时需要注意的要点和步骤：
解除劳动关系通知函
尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同》，我方现决定解除与您的劳动关系。本通知函自发布之日起生效。
一、解除劳动关系的原因
（在此处详细说明解除劳动关系的具体原因，如：双方协商一致、员工严重违反公司规章制度、员工失职等。）
二、解除劳动关系的日期
本通知书自发布之日起生效，即您自[解除劳动关系日期]起不再为我方员工。
三、工作交接
请您在离职前将手头的工作交接到指定的同事或上级，并确保工作的完整性和连续性。如有未完成的项目或任务，请及时与相关人员沟通并交接清楚。
四、工资和福利结算
1. 请于离职手续办理完毕前，将您应得的工资、奖金、加班费等报酬结算清楚。
2. 若存在未休年假、社保等福利待遇，也请在上述期限内与公司人力资源部门联系并进行结算。
五、保密义务
在离职后，请您继续遵守与我公司签订的保密协议，不得泄露任何商业秘密和保密信息。
六、法律适用和争议解决
若因解除劳动关系产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
特此通知！
[公司名称]
[公司地址]
[公司电话]
[公司盖章]
[日期]
注意事项：
1. 通知函需使用公司官方公章，并确保签名栏有公司负责人的亲笔签名。
2. 通知函的内容应客观、准确、完整，避免使用模糊或歧义的表述。
3. 在解除劳动关系前，建议双方进行充分沟通，确保双方对解除劳动关系的决定达成一致意见。
4. 若员工持有公司出具的离职证明，请妥善保管，以备日后办理相关手续时使用。