在中国，小学生通常不需要劳动合同才能转学。根据中国的相关教育政策，学生转学通常只需要满足以下条件：
1. 学生本人愿意转学。
2. 原学校同意学生转学，并办理相应的转学手续。
3. 学生的监护人（通常是父母）同意并签字。
4. 如果需要，原学校和目标学校会进行一定的对接，确保学生的学习进度和教育权益不受影响。
如果学生在没有劳动合同的情况下需要转学，可以采取以下步骤：
1. 与监护人一起与原学校沟通，说明转学的意愿和原因。
2. 原学校会根据学校的规定和程序，办理转学手续，这可能包括填写转学申请表、提供学生的成绩单、健康证明等相关材料。
3. 如果需要，原学校可能会要求监护人提供额外的文件或信息，以证明学生适合转学。
4. 完成所有必要的手续后，学生将被转移到目标学校，并在那里继续学业。
如果监护人担心劳动合同问题会影响孩子的转学，可以咨询当地教育行政部门或者法律专业人士，了解是否有其他替代方案或者解决方案。在某些情况下，如果确实需要劳动合同作为证明学生合法居住地的依据，监护人可能需要考虑获取劳动合同。
