农民工工资不给要怎样起诉，需要什么都
当农民工工资被拖欠时，劳动者有权采取法律手段来维护自己的权益。以下是起诉农民工工资的基本步骤和所需材料：
### 起诉流程：
1. 准备起诉状：
- 标题：民事起诉状
- 原告信息（姓名、性别、身份证号、住所等）
- 被告信息（姓名或名称、住所地等）
- 诉讼请求（要求支付工资的具体数额）
- 事实和理由（详细描述工资拖欠的情况、相关证据等）
- 证据清单（列出所有支持诉求的证据，如劳动合同、工资条、工时记录等）
2. 收集证据：
- 劳动合同或协议
- 工资单或银行转账记录
- 工时记录或考勤表
- 其他相关证据（如与雇主的沟通记录、工作过程中的照片等）
3. 提交起诉材料：
- 到当地人民法院立案庭递交起诉状和证据清单
- 等待法院受理和立案
4. 参加庭审：
- 按照法院通知的时间和地点参加庭审
- 出示证据，陈述案情，回答法官的问题
5. 等待判决：
- 法院审理后会作出判决
- 如果判决支持诉求，但雇主仍不支付工资，可以申请强制执行
### 所需材料：
1. 起诉状：详细阐述诉求、事实和理由，并列出证据清单。
2. 身份证明：原告的身份证复印件或其他有效身份证明材料。
3. 证据材料：包括劳动合同、工资单、工时记录、沟通记录等，用于支持诉求的证据。
4. 其他相关材料：根据案件具体情况，可能还需要提供其他相关材料。
### 注意事项：
- 在起诉前，建议先与雇主进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
- 如果协商无果，及时收集证据并提起诉讼，以免超过法定的诉讼时效。
- 在庭审过程中，保持冷静、理性，如实陈述事实，不要采取过激行为。
请注意，以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地法律援助机构或律师以获取更详细和准确的信息。
农民工的工资不给我们去找哪里
当农民工的工资被拖欠时，可以采取以下措施来寻求帮助和解决问题：
1、协商解决：首先尝试与雇主或项目负责人进行沟通协商，看是否能够达成一致，解决欠薪问题。
2、劳动监察大队：如果协商无效，可以向当地劳动保障监察部门投诉，劳动监察部门有责任对用人单位进行监督和检查，并可以责令其支付拖欠的工资。
3、劳动仲裁：如果劳动监察大队的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。
4、法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位在收到仲裁裁决书之日起15日内既不起诉也不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
5、法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。根据《法律援助法》，请求支付劳动报酬属于法律援助范围，可以向当地的法律援助中心申请免费的法律援助。
6、全国根治欠薪线索反映平台：使用国务院根治拖工资工作领导小组办公室开通的全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪问题线索。
7、公安机关：如果用人单位拒不支付劳动报酬，且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以向公安机关报案。
8、应急周转金：如果用人单位一时难以支付拖欠的工资，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付部分工资或基本生活费。
9、关注政策：了解国家和地方政府发布的关于保障农民工工资支付的政策和措施，利用这些政策保护自己的权益。
10、联合行动：如果多人遇到同样的欠薪问题，可以考虑联合起来采取行动，集体的力量往往更有影响力。
以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。