为什么在宋朝当兵不能当官
宋朝时期，有一种制度叫做“将兵不当官”，意味着宋朝的士兵不能成为官员。这种制度的设立有着历史背景和特定原因。
首先，宋朝是一个儒家文化为主导的王朝，注重文治而非武功。儒家强调礼仪、文化和教育，认为士兵不具备文化修养和治理能力，因此不能担任官职。这种观念在宋朝得到了广泛的接受和推崇，因此将士兵和官员分离成为一种制度。
其次，宋朝时期的军事制度是农民兵役制，即士兵是由农民充当的。农民士兵一年只需服役几个月，其余时间回家务农。由于他们主要身份是农民，缺乏专业军事训练和管理经验，因此不适合担任官员职位。而官员需要具备较高的文化修养和政治能力，对国家和社会有全面的认识，能够处理各种复杂的政治和管理事务，这是士兵所不具备的。
另外，将兵不当官的制度也是为了避免军权过大对政权的威胁。在历史上，有很多朝代因为将领掌握了军权而篡夺了政权，宋朝在建立时就非常警惕这种情况发生。不让士兵当官可以有效避免了将领篡权的风险。
此外，宋朝对士兵有着严格的限制和监督机制，以保证军队的纪律和战斗能力。士兵需要遵守军纪，服从命令，而不是参与政治事务和行政管理。这可以确保军队的战斗力，同时避免军队脱离对国家的控制。
综上所述，宋朝设立“将兵不当官”的制度，是基于儒家文化强调治理能力和军队耕读传统的特点，同时也是为了避免军权过大导致的政治风险。这样的制度对于当时的社会和政治环境具有一定的合理性和必要性。
为什么宋朝的兵弱
宋朝的兵弱主要可以归结为以下几个原因：
1. 重文轻武政策的影响：宋朝长期实行重文轻武的政策，这一政策严重影响了军队的建设和发展。在宋朝，文官在政治、经济和文化上的地位远高于武将，这导致武将的地位和待遇相对较低，进而影响了他们的积极性和战斗力。
2. 兵员素质的问题：宋朝的兵员来源主要是招募制，这使得兵员的素质参差不齐。一些士兵可能没有经过严格的训练，缺乏战斗经验和技能，这导致了军队整体战斗力的下降。
3. 军事领导层的不足：宋朝的军事领导层存在一些问题，如将领的选拔和任用机制不完善，导致一些不合格的将领被任命为军队的高级指挥官。此外，一些将领过于注重个人荣誉和政绩，而忽视了军队的整体利益和战斗力。
4. 经济实力的限制：宋朝的经济实力虽然较为雄厚，但这也导致了军队在装备和物资方面的投入受到限制。一些先进的武器和装备无法得到及时的更新和维护，从而影响了军队的战斗力。
5. 对外战争的消耗：宋朝在与辽、西夏、金等民族的战争中，虽然取得了一些胜利，但这些战争也耗费了大量的资源和人力，对军队的战斗力产生了一定的消耗和影响。
综上所述，宋朝的兵弱是由多种因素共同作用的结果。为了改善这一状况，宋朝政府采取了一些措施，如加强军队建设、提高兵员素质、改革军事领导制度等，但直到北宋末年才逐渐形成了一套比较有效的军事体制。