为什么在宋朝当兵不能当官
宋朝时期，有一种制度叫做“将兵不当官”，意味着宋朝的士兵不能成为官员。这种制度的设立有着历史背景和特定原因。
首先，宋朝是一个儒家文化为主导的王朝，注重文治而非武功。儒家强调礼仪、文化和教育，认为士兵不具备文化修养和治理能力，因此不能担任官职。这种观念在宋朝得到了广泛的接受和推崇，因此将士兵和官员分离成为一种制度。
其次，宋朝时期的军事制度是农民兵役制，即士兵是由农民充当的。农民士兵一年只需服役几个月，其余时间回家务农。由于他们主要身份是农民，缺乏专业军事训练和管理经验，因此不适合担任官员职位。而官员需要具备较高的文化修养和政治能力，对国家和社会有全面的认识，能够处理各种复杂的政治和管理事务，这是士兵所不具备的。
另外，将兵不当官的制度也是为了避免军权过大对政权的威胁。在历史上，有很多朝代因为将领掌握了军权而篡夺了政权，宋朝在建立时就非常警惕这种情况发生。不让士兵当官可以有效避免了将领篡权的风险。
此外，宋朝对士兵有着严格的限制和监督机制，以保证军队的纪律和战斗能力。士兵需要遵守军纪，服从命令，而不是参与政治事务和行政管理。这可以确保军队的战斗力，同时避免军队脱离对国家的控制。
综上所述，宋朝设立“将兵不当官”的制度，是基于儒家文化强调治理能力和军队耕读传统的特点，同时也是为了避免军权过大导致的政治风险。这样的制度对于当时的社会和政治环境具有一定的合理性和必要性。
为什么宋朝的人不以从军为荣
宋朝的人不以从军为荣的主要原因有以下几点：
1. 重文轻武的传统观念：在宋朝，儒家思想逐渐成为社会的主流价纸观，强调文治的重要性。在这种观念的影响下，人们更倾向于追求文化、教育和科举等领域的成就，而不是从事武职。
2. 军事制度的变革：宋朝时期，军队进行了大规模的改革，实行了更加集中和高效的军事制度。这些改革在一定程度上削弱了武将的权力和地位，使得从军不再是社会上层阶级的首选职业。
3. 社会经济因素：宋朝时期，社会经济发展迅速，商业繁荣，城市人口不断增加。这使得更多的人愿意从事商业、手工业等职业，而不是传统的农业或军事职业。
4. 教育资源的分配不均：虽然宋朝时期教育资源得到了很大的发展，但教育资源的分配并不均衡。在农村地区，教育资源相对匮乏，这使得很多孩子无法接受良好的教育，更不用说从军了。
5. 个人价纸和追求的不同：每个人的价纸观和追求都是不同的。在宋朝时期，有些人可能更看重文化、艺术、科技等领域的发展，而不是军事上的成就。这些人可能更愿意从事与文化、艺术、科技等领域相关的职业，而不是从军。
此外，宋朝时期还出现了一些特殊的军事制度，如“兵制改革”，将征募制和世兵制相结合，兵农合一，以营伍为单位，每营60人，称为“六百人”。这种制度在一定程度上削弱了军队对社会的控制力，也影响了人们对从军的看法。
综上所述，宋朝的人不以从军为荣的原因是多方面的，包括重文轻武的传统观念、军事制度的变革、社会经济因素、教育资源的分配不均以及个人价纸和追求的不同等。