法定假日3倍加班费包括当日工资吗
法定假日3倍加班费不包括当日工资。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，而不是当日工资。
具体计算方法如下：
1. 如果员工在法定节假日工作一天（24小时），那么用人单位需要支付三天的工资作为加班费。
2. 加班费的计算：正常日工资的300% = 加班日工资。例如，如果员工正常日工资为50元，则加班费为150元。
需要注意的是，法定节假日是带薪休假日，如果安排工作，应该按照不低于工资的300%支付加班费。而休息日（通常指周六、周日）加班，用人单位可以选择安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。
国家法定假日三倍工资含当天的吗
国家法定假日三倍工资不包含当天。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这里所说的“工资”是指用人单位支付给劳动者的工资报酬，而不是指劳动者正常工作时间的工资。因此，法定节假日当天劳动者正常工作，用人单位只需支付三倍工资的加班费，不需要另外支付当天的正常工资。
请注意，如果劳动者在法定节假日当天工作，用人单位可以选择安排补休，这种情况下，劳动者不能要求额外支付三倍工资。