劳动合同变更也可以变更时间吗
劳动合同变更可以变更时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，如果用人单位想要变更劳动合同的时间，可以与劳动者进行协商，并达成一致意见后进行变更。在变更过程中，双方都应当遵守相关的法律法规，并确保变更内容的合法性和合理性。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
劳动合同可以改期限吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限是可以变更的。具体来说，如果用人单位与劳动者协商一致，并且采用书面形式，那么就可以变更劳动合同的期限。
变更劳动合同期限需要满足以下条件：
1. 双方当事人协商一致，达成共识。
2. 变更劳动合同期限应当采用书面形式进行确认。
3. 变更后的劳动合同期限不得低于法律规定的醉低限制。
需要注意的是，劳动合同的变更必须合法、合理，并且不能损害劳动者的合法权益。此外，如果是用人单位单方面要求变更劳动合同期限，那么这种要求必须是不合理的，并且需要得到劳动者的同意。
总之，在劳动合同期限内，双方当事人都有权协商变更劳动合同的期限，但必须遵守相关法律法规的规定，确保双方的权益得到保障。