带薪病假规定多少天
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假醉多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
因此，带薪病假的天数根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，醉长不超过24个月。
另外，不同地区以及不同公司的带薪病假规定可能会有所不同，建议结合实际情况参照当地的具体政策或公司规定。
病假给多少工资的规定
病假期间的工资支付规定因国家和地区而异。以下是一些常见的规定：
### 中国
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年以上者，为本人工资百分之九十。
### 美国
在美国，病假工资的计算方式因州而异。一些州规定，员工在病假期间享有部分或全部工资，通常取决于员工的职位和工作年限。例如，在加利福尼亚州，病假工资通常是正常工资的70%。
### 英国
在英国，病假工资的规定因雇员的工作类型和合同条款而异。对于受薪雇员，病假期间的工资通常是正常工资的90%。对于非受薪雇员（如兼职工作者），病假期间的工资可能较低或没有。
### 欧洲
欧洲各国关于病假工资的规定也有所不同。例如，在德国，病假期间的工资是正常工资的78%，而在法国，病假期间的工资通常是正常工资的80%。
请注意，具体的病假工资规定应参照当地的劳动法律法规。如果您需要了解特定国家或地区的病假工资规定，请查阅相关法律法规或咨询专业律师。