怎样让公司补交以前的社保
要让公司补交以前的社保，你可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，明确提出补缴社保的要求。
- 提供相关的法律法规依据，如《中华人民共和国社会保险法》等，以增强说服力。
2. 准备材料：
- 整理好与公司存在劳动关系以及工资发放记录、工作证明等相关证据材料。
- 这些材料将有助于证明你应享有社保权益的时间段。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉。
- 在投诉时，详细陈述你的情况，并提供准备好的证据材料。
- 劳动监察部门将会对此进行调查，并可能责令公司补缴社保。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司拒绝履行其补缴义务，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据和材料来支持你的主张。
- 劳动仲裁机构将会对此进行裁决，并要求公司按照裁决结果补缴社保。
5. 寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法胜任，可以向当地的法律援助中心申请法律援助。
- 法律援助中心将会为你指派律师，协助你进行诉讼维权。
- 在诉讼过程中，法院将会判决公司补交社保，并可能要求其承担相应的法律责任。
请注意，以上措施可能因地区和具体情况而有所不同。因此，在采取行动之前，醉好先咨询当地的劳动监察部门或法律专业人士以获取更详细和准确的建议。
怎么让公司补缴以前的社保
要让公司补缴以前的社保，你可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，说明你的诉求和需要补缴的原因。
- 提供相关的证据，如工资单、劳动合同等，以证明你应享有社保权益。
2. 书面申请：
- 如果口头沟通无果，可以准备一份书面的补缴申请，详细列出你需要补缴的社保月份、金额以及个人承担部分的比例。
- 在申请中附上相关证据，并要求公司给予书面回复。
3. 利用社保部门投诉渠道：
- 如果公司拒绝补缴社保或对补缴金额有异议，你可以向当地的社保部门投诉。
- 准备好相关材料，如申请书、身份证明、劳动合同、工资单等，前往当地社保部门的投诉窗口进行投诉。
4. 寻求法律援助：
- 如果以上途径均无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。
- 咨询律师，了解你的权益和可行的法律途径。根据律师的建议，可能可以通过劳动仲裁或诉讼来追讨公司欠缴的社保费用。
5. 注意时效问题：
- 社保补缴通常有时效性要求，因此建议尽快采取行动。
- 根据当地社保部门的规定，确定补缴的截止日期，并在此期限内完成相关手续。
在采取以上措施时，请确保你的行为合法合规，并保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。