雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应如何处罚
雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪的处罚主要包括以下几点：
1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的禁忌从事的劳动或者危险、危害作业的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 民事责任：雇主可能需要对受害的童工或其家庭承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
3. 行政责任：劳动行政部门可以责令雇主限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由雇主承担。
4. 其他法律责任：如果童工在从事危重劳动中受伤或患病，雇主还可能需要承担相应的民事赔偿责任。
参考法条内容如下：
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的禁忌从事的劳动或者危险、危害作业的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，依照本法第一百三十五条、第一百三十六条的规定定罪处罚。
《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《禁止使用童工规定》第九条，无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记注册、擅自从事个体生产经营的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准，予以处罚。
请注意，以上信息仅供参考，具体案件的判决还需依据案件的具体情况和法院的判断。如有疑问，请咨询专业律师。
雇用童工判几年
雇佣童工的判刑标准如下：
1. 情节严重：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 情节特别严重的：处五年以上有期徒刑，并处罚金。
此外，对于使用童工从事危重劳动导致童工伤残、死亡的，将面临更为严厉的刑事处罚：
1. 致人死亡：依照刑法第134条第2款的规定，直接责任人员将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
2. 致人重伤：依照刑法第134条第1款的规定，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
同时，对于单位或个人非法雇佣童工的行为，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并且劳动保障行政部门并会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
参考条款：
1. 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条：用人单位雇佣童工从事危重劳动或者危险作业的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 《中华人民共和国刑法》第二百四十四条：有前款行为，造成事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，依照本法第134条第2款、第3款的规定定罪处罚。
3. 《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
4. 《禁止使用童工规定》第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
5. 《禁止使用童工规定》第九条：无营业执照、被依法吊销营业执照的单位或者未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动保障行政部门吊销营业执照或者撤销民办非企业单位登记。
6. 《禁止使用童工规定》第十一条：拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、有毒有害等危害儿童身心健康工作的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。