民办学校破产后，给员工出示的证明材料主要包括以下几项：
1. 破产清算组出具的离职员工证明：这份证明文件由破产清算组出具，确认员工与民办学校之间的劳动关系，并证明员工已经离职。证明中通常会包含员工的姓名、身份证号码、工作年限、离职时间等信息。
2. 劳动合同终止或解除的证明：如果员工与民办学校之间的劳动合同已经到期终止或者被学校单方面解除劳动合同，学校应出具相应的证明文件。这份证明文件会明确说明合同终止或解除的原因、时间和相关责任。
3. 社保缴纳凭证和社保卡：民办学校应为员工办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。因此，在破产情况下，学校应提供社保缴纳凭证和社保卡，以证明员工的社会保险权益。
4. 工资、福利和补偿金支付证明：民办学校在破产清算过程中，应按照相关法律法规和政策规定，向员工支付应得的工资、福利和补偿金。学校应出具相应的支付证明，以确认员工的经济利益已得到保障。
此外，如果学校资产不足以清偿债务，按照法律规定，民办学校的出资人需承担相应的责任。这意味着员工的工资、社保等权益可能会受到影响。在这种情况下，员工可以向法院申请强制执行，要求出资人承担相应的责任。
请注意，具体所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。建议员工在办理相关手续前，先咨询当地劳动监察部门或律师以获取准确的信息。
