非全日制用工约定试用期条款有效吗（非全日制用工是否可以约定试用期）

非全日制用工约定试用期条款有效吗

非全日制用工可以约定试用期，但试用期工资不能低于用人单位相同岗位的醉低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得约定试用期解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。同时，该法第二十条也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位醉低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的醉低工资标准。

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非全日制用工是否可以约定试用期

非全日制用工可以约定试用期，但试用期不得超过十五日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。这意味着在非全日制用工关系中，双方不能约定试用期。