根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果单位没有为女职工缴纳生育保险，那么女职工因生育产生的医疗费用应由该单位承担。具体来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条规定了生育保险制度的具体内容，包括生育保险待遇的享受条件和标准。如果用人单位没有按照法律规定缴纳生育保险费，那么职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。因此，在单位未给女职工缴纳生育险的情况下，女职工应享受的生育医疗费用应由单位支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果单位没有为女职工缴纳生育保险，那么女职工因生育产生的医疗费用应由该单位承担。具体来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条规定了生育保险制度的具体内容，包括生育保险待遇的享受条件和标准。如果用人单位没有按照法律规定缴纳生育保险费，那么职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。因此，在单位未给女职工缴纳生育险的情况下，女职工应享受的生育医疗费用应由单位支付。
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