辽宁工伤纠纷应该怎么找证据
在辽宁，如果遇到工伤纠纷，可以按照以下步骤寻找证据：
1. 收集与工伤事故相关的证据：
- 工伤认定书：这是证明工伤发生的重要文件，由社会保险行政部门出具。
- 劳动能力鉴定结论：这是评定工伤职工伤残等级的依据。
- 工伤保险待遇支付凭证：包括医疗费、护理费、伤残津贴等，这些通常由工伤保险基金支付。
- 仲裁裁决书或法院判决书：如果之前已经进行过劳动仲裁或诉讼，这些文书将作为直接证据。
2. 寻找目击者证言：
- 询问同事、工友或现场目击者，了解事故发生的具体经过和情况。
- 如果可能，获取他们的联系方式，以便日后联系和确认证言。
3. 搜集工作现场照片和视频：
- 拍摄工作现场的照片或视频，展示事故发生的位置、设备和环境。
- 注意保留照片和视频的原始文件，以备后续使用。
4. 获取医疗记录和相关证明：
- 收集与工伤相关的医疗记录，如诊断书、病历、检查报告等。
- 如果有需要，可以请医生出具相关证明或说明。
5. 利用社交媒体和通讯工具：
- 在社交媒体平台上搜索与工伤纠纷相关的信息，可能会找到目击者或相关人士的线索。
- 使用通讯工具与相关人员取得联系，获取更多信息和证据。
6. 咨询专业律师：
- 寻求专业律师的帮助，他们可以根据具体情况提供更详细的建议和指导。
- 律师可以帮助你分析证据的有效性和充分性，并协助你准备相关材料。
在寻找证据的过程中，需要注意以下几点：
- 确保证据的合法性和真实性，不要采取非法手段获取证据。
- 尽量收集全面、客观的证据，避免遗漏重要信息。
- 与相关人员保持良好的沟通和合作关系，以便更好地获取证据。
希望这些信息能对你有所帮助。
工伤诉讼证据清单
工伤诉讼证据清单主要包括以下几类：
1. 劳动关系证据：
- 劳动合同；
- 职业资格证书、技能等级证书；
- 工资支付记录，如银行转账流水、工资条等；
- 社保缴纳记录、公积金缴纳记录；
- 公司内部通讯记录、员工名册、工作证、门禁卡等能够证明劳动关系的材料。
2. 工伤事实证据：
- 工伤事故发生的时间、地点、原因及经过的书面或电子记录；
- 事故现场照片、视频或证人证言；
- 医疗机构出具的诊断证明、病历、出院小结等；
- 工伤医疗费用票据、费用明细清单及相关证明材料；
- 工伤康复治疗记录及费用票据。
3. 工伤程度及影响证据：
- 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等；
- 工伤对工作能力、生活自理能力的影响程度评估报告；
- 用人单位对工伤职工的停工留薪期安排及意见。
4. 赔偿金额计算证据：
- 工资标准、加班费计算依据；
- 残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等计算所需数据；
- 其他与赔偿金额相关的证据材料。
5. 其他相关证据：
- 与工伤相关的通信记录、通知邮件等；
- 员工在工作场所的安全培训记录；
- 安全生产责任制文件、应急预案等安全管理相关材料；
- 公司的规章制度、员工手册等内部管理文件。
请注意，以上清单仅供参考，具体案件可能因地区和具体情况而有所不同。在准备工伤诉讼证据时，建议咨询专业律师以获取更详细和准确的建议。