山西劳动纠纷打官司期限如何计算
在山西，劳动纠纷案件的诉讼时效通常为一年。这一年的时效期限是从劳动者知道或应当知道其权利受到侵害的那一天起计算的。如果是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生的纠纷，那么时效期限会从劳动关系终止之日起算。
此外，如果是因为拖欠劳动报酬而直接提起诉讼，或者在劳动关系终止后，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，这些情况下的诉讼时效也是从劳动者知道或应当知道其权利受到侵害的那一天起计算的。
关于仲裁时效的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
以上信息仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
山西省劳动仲裁在哪里
在山西省，您可以选择以下地点进行劳动仲裁：
1. 山西省劳动人事争议仲裁委员会：该机构位于太原市杏花岭区府西街66号。您可以访问其官方网站或拨打其联系电话（0351-4640124）以获取更多信息。
2. 各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：在山西省的各个城市和县（市、区），都设有劳动人事争议仲裁委员会。这些仲裁委员会通常位于当地的人力资源和社会保障局内。您可以通过查询相关网站或拨打当地劳动人事争议仲裁委员会的联系电话来获取详细地址和联系方式。
在进行劳动仲裁时，请确保您已准备好所有必要的文件和证据，并遵循仲裁程序的规定。如有需要，您还可以咨询专业的法律人士以获取帮助。
请注意，以上信息可能会随着时间的推移而发生变化，建议您在进行劳动仲裁前先进行详细咨询。