如果老河口市的职工所在单位没有为员工购买社保，这违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。该法明确要求用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费。
对于这种情况，职工可以采取以下措施：
1. 与单位协商：首先，职工可以与单位进行沟通，要求单位补缴社保费用。在协商过程中，职工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明与单位的劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与单位协商无果，职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令单位补缴社保费用。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理无法满足职工的需求，职工还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，职工需要提供相关证据来证明自己的诉求。
此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此，职工在遇到单位未缴纳社保的情况时，应积极维护自己的合法权益，通过合法途径争取应有的社保待遇。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地的政策和实际情况进行。如有需要，建议咨询专业律师或法律机构。
